AUROS追求的非为证书文凭多的人才，
而是懂得把公司核心价值融入到工作当中，从而实现个人与公司发展的人才。
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- 对我们所做之事永远保持清醒的头脑，将其视觉化，并重新设计的人才
- 不断思考这些过程的人才
- 可以将所有的变化转变为机会，不杞人忧天，不因失误与失败畏手畏脚的人才
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开放式沟通p>
Open Communication
- 可以及时、完整地转达工作相关信息的人才
- 为提高成果/能力，向属下员工、同事或上司不断寻求反馈的人才
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信赖和尊重
Mutual Trust & Respect
- 求同存异，懂得尊重不同于自己的想法、意见和行为的人才
- 时刻不忘向对方表达确信与信任，在需要称赞时，毫不吝啬于称赞的人才
- 打破部门与部门间的壁垒，与其他部门也能营造良好氛围的人才
Aurosian VISION 2030
30 公司
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束缚于阻碍公司创意性和挑战精神的自律权政策与制度的人
