人才聘用 Auros Recruitment

聘用流程

AUROS以共计8个阶段的聘用流程为原则。
为选拔优秀的人才，
我们正在动员各种选拔工具。
  • 招聘公告
    公司主页招聘公告
  • 提交材料
    在截止日期前提交
  • 材料审核
    审核报名材料，筛选最佳候选人
  • 职业适应性检测（职业素质）
    在第一轮面试之前进行
  • 第一轮面试（实务）
    实务（技术）面试
  • 第二轮面试（高管）
    人品/能力面试
  • 公布录用人
    接到录用通知书后，会告知入职材料
  • 体检/入职
    在入职前需做入职体检
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